Estagiária (o) de Remuneração

Buscamos uma (um) Estagiária (o) para atuar na área Remuneração e estrutura organizacional na unidade Escritório Central.

No Geração D, buscamos atrair e desenvolver pessoas para se tornarem os futuros profissionais da Dexco.

Você terá a oportunidade de fazer parte de uma empresa líder no seu segmento, e que tem a Inovação e o ESG entre seus principais pilares.

Alinhado à nossa cultura, nosso objetivo é tornar a Dexco um lugar cada vez mais inclusivo. Em nosso programa, incentivamos a contratação de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e suas diversas interseccionalidades.

A área de remuneração e estrutura organizacional busca garantir equidade interna, competitividade externa e clareza organizacional. Ela ajuda a atrair e reter talentos, evitar problemas trabalhistas por distorções salariais e manter uma estrutura eficiente e sustentável, conforme os macros processos abaixo:

Remuneração: Responsável por tudo que envolve a compensação dos colaboradores:

- Desenho e gestão da política salarial (faixas salariais, pisos e tetos por cargo);

- Pesquisa e análise de mercado para garantir competitividade salarial;

- Programas de remuneração variável, como bônus, comissões e incentivos;

- Avaliação e descrição de cargos para garantir equidade interna e externa;

- Análises de custos com pessoal, simulações e suporte no desenvolvimento do orçamento anual.

Estrutura Organizacional: Foca em como a empresa está organizada em termos de cargos, áreas e hierarquias:

- Desenho da estrutura organizacional (organogramas, níveis hierárquicos, funções);

- Criação e manutenção da tabela de cargos e salários;

- Avaliação de cargos: classificação por escopo, responsabilidade e complexidade;

- Revisão e padronização de cargos e funções, evitando sobreposição ou lacunas;

- Apoio em reestruturações organizacionais, fusões, cortes ou expansões;

- Alinhamento entre estrutura organizacional e estratégia da empresa.

• Realizar suporte e manutenção dos processos de gestão da estrutura organizacional por meio das plataformas Success Factors e SAP Hana;
• Apoiar os processos de movimentação de pessoal (méritos, promoções, transferências, etc), atendendo o time de Business Partner esclarecendo duvidas com relação a operacionalização dos processos, conceitos e regras;
• Realizar atendimento diário ao time de Business Partner nos temas gerais que abrangem Remuneração, por meio de chamados na ferramenta Cervello e contatos via E-mail e/ou Teams;
• Suporte na elaboração de relatórios gerenciais (suporte direto ao especialista da área) e gestão dos relatórios mensais necessários para condução dos processos da área;
• Além de participar dos estudos e projetos visando o desenvolvimento técnico nos temas de maior complexidade e estratégia.

• Cursando ensino superior (data estimada mínima de conclusão em dezembro de 2026), sem restrição de curso;
• Conhecimento de pacote office (PowerPoint, Word e Excel);
• Desejável conhecimento e/ou experiência nas ferramentas SAP, SuccessFactors e Cervello;
• Organização;
• Proatividade.

Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares. Confira:

Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

Bolsa-auxílio compatível com o mercado;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Vale-refeição ou Vale-Alimentação e refeitório no local (de acordo com a unidade);

Vale-transporte ou transporte fretado (conforme disponibilidade de itinerário e unidade);

Campanhas de vacinação;

Acesso ao Wellhub (benefício de bem-estar e atividade física);

Cartão de Natal;

Plataforma de parcerias com descontos em produtos e serviços diversos;

Desconto exclusivo em produtos Dexco.

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor. A Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Com mais de 70 anos de história, e 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG. 

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!

Saiba mais em: https://www.dex.co/