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Dexco: Programa de Estágio - Geração D

Sobre a Dexco

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor. A Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Com mais de 70 anos de história, e 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG. 

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

 

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!

Saiba mais em: https://www.dex.co/

Somos Dexco

Conheça nossas vagas

Confira as oportunidades e venha fazer parte de uma empresa líder no seu segmento, e que tem a inovação e o ESG entre seus principais pilares.

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O que você precisa para viver nossos ambientes?

  • Estudantes com formação mínima de 2 anos para a conclusão do curso (todos os cursos de bacharelado de acordo com a área escolhida).
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade escolhida.
  • Para estrangeiros, será necessário ter visto para trabalhar no Brasil.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrições;
  2. Painel de negócios e entrevistas finais;
  3. Processo admissional;
  4. Início previsto para fevereiro/março de 2025.

Trilha de Desenvolvimento: O seu aprendizado é o nosso compromisso!

Benefícios

Valorizamos a Diversidade de Talentos